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Consejo del Personal 2023-2025, Nº 14 • Septiembre 2023  

Estimadas y estimados colegas cepalinos: 

Ya pasamos el feriado de Fiestas Patrias y nos acercamos al último trimestre del año. El equipo 2023-2025 se ha fortalecido con el trabajo en conjunto estos meses, funcionando con diagnósticos y metas compartidas. Retomamos las reuniones del CMPA y continuamos dando seguimiento a los temas priorizados con el compromiso de trabajar por todo el personal. 

Como informó el SE, en septiembre se logró la autorización de un nivel ajustado de inglés mínimo requerido para todos los puestos de Servicios Generales G1 a G4 y, adicionalmente, para los puestos G5 en algunas áreas funcionales de trabajo (Seguridad, Informática y Logística) Nos alegramos de haber contribuido a lograr una solución a este tema y aunque no es total, esta excepción cubre un segmento importante del personal que se había visto afectado en los últimos meses. 

Estamos colaborando estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para organizar en octubre la ceremonia de Premiación por Años de Servicio que incluirá tanto a las personas que calificaron el 2022 como las de este año. Esperamos una gran convocatoria para dar reconocimiento a la trayectoria de un gran grupo de colegas y seguir generando encuentros. Pronto enviaremos más información (Alejandro Ubilla es el punto focal para esta actividad).

Adicionalmente, queremos mejorar la comunicación entre los y las cepalinas y ante muchas voces que extrañan el espacio del BBS, estamos analizando el uso de una nueva herramienta que esperamos sea de utilidad para todos. El punto focal para esta actividad es María Victoria Labra. Ella además nos representará en la próxima Asamblea de CCISUA a realizarse del 13 al 16 de noviembre, en que se discutirán muchos temas de interés con colegas representantes de distintas organizaciones y con autoridades de la Administración a nivel del Secretariado. 

Sigue creciendo la cantidad de personas que se han acercado e inscrito en la Asociación. Agradecemos su confianza y les invitamos a seguir participando con sus inquietudes y propuestas.

Saludos fraternos,
Pamela Villalobos presidenta del Consejo del Personal 2023-2025

¿En qué estamos?

Encuesta de Arreglos de Trabajo Flexible

En el marco del Comité Mixto Personal-Administración (CMPA) estamos desarrollando un proceso de evaluación de los Arreglos de Trabajo Flexible (conocidos como FWA en inglés). Esto fue acordado previo al inicio de implementación de los FWA de manera generalizada en la CEPAL, luego del primer año de la aplicación de normativa generada especialmente a nivel local. Recientemente se envió una encuesta al personal y se desarrollarán entrevistas a las y los directores. Ya está disponible la encuesta, les invitamos activamente a responderla. Queremos destacar la importancia de llegar a una alta cantidad de respuestas para reflejar correctamente las distintas experiencias y contar con más información.

Temas de interés

Seguimos atent@s al problema de la Tarjeta de Identificación Oficial (TIO) del ministerio de Relaciones Exteriores

En agosto, la Asociación envió una comunicación a la Coordinadora Residente de la ONU en Chile expresando preocupaciones sobre las dificultades en la vida diaria relacionadas con la Tarjeta de Identificación Oficial Internacional emitida por el MINREL. Esto afecta la capacidad de realizar trámites en línea del Estado (como denuncias a Carabineros o trámites de impuestos) debido a la necesidad de la Clave Única, que no es compatible con esta identificación. Además, muchas empresas chilenas están exigiendo la cédula chilena para servicios como telefonía e internet, lo que ha causado muchos inconvenientes. La respuesta inicial fue que se enviaría una nota a la Cancillería y se revisaría en el UNCT. La Asociación está dando seguimiento a estas gestiones.

Continua la orientación sobre procesos de jubilación y gestión de finanzas personales

Debido al éxito de las sesiones de orientación en materia de jubilación, y a las dificultades que viven muchas personas en la gestión de sus finanzas personales (deudas, gastos imprevistos, etc), recientemente ampliamos este servicio de apoyo para cubrir además esta materia a quienes lo soliciten. Pronto anunciaremos nuevas fechas de entrevistas durante el mes de octubre para que puedan agendar previamente al correo personascepal@cepal.org. Recuerde que cada entrevista tiene una duración de 30 minutos.

¿Sabías qué?

Somos el 76% de asociados
y seguimos creciendo

Queremos darle un cordial saludo a todos los nuevos asociados que se han sumado este año. ¡Bienvenidos!, ya somos 346 de 454 que conforma todo el staff.

Nos alegra mucho ver que la Asociación siga creciendo. Con ese fortalecimiento tod@as ganamos.

Invitamos a los que quieran unirse y participar en las actividades de la Asociación del personal escribir a personascepal@cepal.org 

Long service awards 2023

Estamos muy contentos de anunciarles que en octubre tendremos ceremonia de Long Service Awards 2023, próximamente informaremos sobre los detalles de esta importante celebración para todo el staff del personal de la CEPAL.

Celebración de fiestas patrias 2023

Fonda el Pavo Real

Queremos darle un cordial saludo a todos los que nos acompañaron el martes 12 de septiembre de 2023 a celebrar en el contexto de las fiestas patrias. Esta vez contamos con la participación del Secretario Ejecutivo que dedicó un saludo al staff, del Coro con sus interpretaciones y de los cuequeros cepalinos que siempre nos apañan con un pie de cueca, el baile nacional ver video aquí.

Transparencia financiera

La Asociación del Personal presenta un estado financiero actualizado a septiembre de 2023, que refleja un saldo de CLP$ 14.304.658.- en su cuenta bancaria con el Banco de Chile, mientras que en su cuenta con UNFCU, se registra un saldo de U$92.522-. Estos saldos son el resultado de la gestión y las transacciones financieras realizadas por la asociación hasta la fecha mencionada.

Participa y colabora

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