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Consejo del Personal 2023-2025, Nº 17 • Marzo 2024
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Estimadas y estimados colegas cepalinos:
Llegamos a marzo, con este nuevo número para informarles sobre las actividades más recientes y las que vienen. Conmemoramos el 8 de marzo con un saludo a las colegas, lanzamos la convocatoria de iniciativas 2024 y pronto estaremos retomando las sesiones de asesoría financiera y para la jubilación de Carlos Daroch.
Durante abril como Consejo participaremos en importantes actividades a nivel global incluyendo la XII sesión del SMC (Staff management committe) y el FICSA Workshop on ICSC Methodology for surveys on the best prevailing condition of employment at duty stations other than HQ and similar DS. En mayo en Nairobi se realizará la Asamblea anual de CCISUA (la Federación a la que pertenecemos) en la que participaremos remotamente.
Posteriormente, queremos convocar a una Asamblea General para volver a encontrarnos, presentar algunas propuestas nuevas y compartir sus reflexiones y experiencias. Les invitamos a asociarse si todavía no lo han hecho para que podamos tener una gran participación, generar un dialogo amplio, con distintas voces que nos lleven a mejores decisiones en beneficio colectivo.
Saludos fraternos,
Pamela Villalobos presidenta del Consejo del Personal 2023-2025
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Asamblea General de la Asociación del Personal
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El Consejo de la Asociación del Personal tiene el agrado de anunciar que convocará a una Asamblea General para todos los asociados con posterioridad a la reunión anual del SMC en abril. Este encuentro se llevará a cabo con el objetivo de escuchar sus inquietudes y sugerencias, además de compartir información relevante sobre el funcionamiento de la asociación y futuros proyectos. Su participación es fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuestra comunidad. Esperamos contar con su presencia y participación activa en este importante evento. Pronto se enviará correo con más detalles de cómo y cuándo participar.
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Ayuda y acompañamiento a nuestras colegas en situaciones de salud grave
Como Consejo de la Asociación del Personal, queremos contarles que hemos estado acompañando a nuestras colegas Marcela Osorio e Ingrid Robledo y a sus respectivas familias en estos díficiles momentos que están viviendo. Estamos atentos a sus evoluciones, aportando asesoramiento y ayudando en lo más posible. Esperamos de todo corazón que ambas colegas puedan recuperarse lo más pronto posible.
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XII sesión del SMC Nicosia, Chipre
Entre el 15 y 21 de abril, en Nicosia, se desarrollará la XII sesión del SMC (Staff Management Committe) en la que Pamela Villalobos y Jeanette Cepeda participarán en representación del personal de la CEPAL. Pronto compartiremos los principales temas a discutir para recibir sus comentarios. Actualmente estamos coordinando con los colegas de todo el Secretariado las posiciones comunes en interés del personal expresadas en los 23 papers temáticos presentados por los diferentes representantes, los que se discutirán durante esta sesión, junto a los 4 papers de la Administración.
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Housing Survey
En seguimiento a los mensajes enviados sobre el Housing Survey en Chile, les recordamos que el 31 de marzo vence el plazo para completarlo. Los datos recopilados en esta encuesta se utilizarán para actualizar tanto el Housing Index utilizado en el cálculo del Post Adjustment como el Rental Subsidy para la Duty Station. Tanto arrendatarios como propietarios deben completar la encuesta.
En 2022 sufrimos una fuerte reducción del post adjustment. Es por ello muy importante que todo el personal de las categorías profesionales (desde P1 a D2) completen esta encuesta con las indicaciones proporcionadas por la Sección de Recursos Humanos. La última información que tenemos es que solo la mitad de los funcionarios la había completado.
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Arreglos de trabajo flexible
Desde el Consejo de Personal valoramos los resultados positivos de la primera evaluación del ATF en la CEPAL —conducida por el Consejo Mixto Personal Administración (CMPA)— y exhortamos al staff, supervisores y funcionarios, honrar nuestros compromisos para sostener el respeto mutuo y construir la confianza requerida para conservar el mejor balance vida-trabajo, sin descuidar la efectiva y eficiente implementación de las tareas de la organización.
Los ATF no son derechos sino acuerdos voluntarios entre funcionarios y supervisores por lo que demanda de ambas partes el cumplimiento del compromiso que el arreglo estableció, con el propósito de construir relaciones positivas en el entorno laboral, sólidas y duraderas, que beneficien al conjunto de las y los colegas de la CEPAL.
Les invitamos a releer el marco normativo en la materia de la Guía CEPAL para Arreglos de Trabajo Flexible (ATF) y la norma de Naciones Unidas.
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8M Día Internacional de la Mujer
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En el contexto del Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo, mandamos un cordial saludo a las colegas de CEPAL y a través de ellas a todas las mujeres trabajadoras, y reconociendo a quienes con sus esfuerzos, por generaciones y hasta hoy, han logrado abrir espacios de mayor participación, reconocimiento y desarrollo. Además, se pudo entregar un pequeño presente para las colegas que encontramos presencialmente.
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Premio Acelerador de las Naciones Unidas
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Consejo del Personal México
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Iniciativas 2024
Hasta el viernes 5 de abril vence el plazo para la postulación de iniciativas de 2024. Aún queda tiempo completa el formulario y envíalo a personascepal@cepal.org. ¡Participa!
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¿Te gustaría aportar a la cultura organizacional?
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Comparte tus ideas y perspectivas. Estamos extendiendo un cálido llamado a todos los asociados para que contribuyan con artículos de interés o reflexiones que puedan inspirar y enriquecer el próximo boletín. ¿Tienes una experiencia en el trabajo que te haya dejado una lección valiosa? ¿o quizás tienes ideas para mantener un ambiente laboral positivo y productivo? Sea cual sea tu enfoque, queremos escucharlo.
Tu participación puede marcar la diferencia y ser una fuente de inspiración para tus colegas. Anima a otros a través de tus palabras y contribuye a fortalecer el sentido de comunidad dentro de nuestra organización. Envía tu artículo de no más de 300 palabras a personascepal@cepal.org con el asunto: "Mi aporte a la cultura organizacional". Esperamos con entusiasmo leer tus contribuciones y compartir juntos ideas que impulsen un ambiente de trabajo aún más positivo y colaborativo.
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La Asociación del Personal presenta un estado financiero actualizado a marzo de 2024, que refleja un saldo de CLP$ 8.869.814.- en su cuenta bancaria con el Banco de Chile, mientras que en su cuenta con UNFCU, se registra un saldo de U$95.371-. Estos saldos son el resultado de la gestión y las transacciones financieras realizadas por la asociación hasta la fecha mencionada.
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Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
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