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Consejo del Personal 2021-2023, Nº 9 • Noviembre 2022
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Estimadas y estimados colegas cepalinos:
Nos acercamos a fin de año, con muchas actividades, cambios y noticias. Estuvimos participando en la sesión semestral de nuestra federación CCISUA donde como CEPAL hicimos presentes inquietudes a diversas autoridades sobre problemas como el impacto de la alta inflación mundial y nacional, la lentitud de las investigaciones internas en caso de denuncias y la persistencia de represalias, la poca transparencia de algunos procesos de gestión, el desgaste del personal, las preocupaciones por la falta de diálogo sobre la administración de nuestros fondos de pensiones, entre otros.
Me alegra adelantarles que se vienen buenas noticias sobre algunos temas en que hemos estado trabajando en el nivel global como el postnatal parental, el proceso de contratos continuos y la equiparación de la cantidad de días de vacaciones anuales para el personal de contratos temporales con los de fixed- term. Nos alegra mucho haber podido aportar en las discusiones y propuestas detrás de estos avances y seguiremos empujando los que todavía quedan, haciendo un frente común con los colegas representantes del personal de otras latitudes.
No haré un balance del año porque todavía no termina, ya se viene. Por ahora, les comento que para ir cerrando las actividades del año esta semana tendremos un picnic para los nuevos fix-term y la tradicional fiesta de navidad nuevamente presencial, con muchos juegos, entretenciones infantiles y cosas ricas. La comunicación ha sido una de nuestras prioridades. Próximamente les presentaremos nuestra página web comunidades personas CEPAL, en la cual un equipo liderado por Alejandro Ubilla ha estado trabajando silenciosamente por meses.
Les invitamos a sumarse, a participar de las actividades e iniciativas. Queremos que todos se sientan parte de la Asociación. Junt@s somos más.
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Finalmente, para que nadie se quede sin poder plantear sus dudas o problemas, voy a reservar un espacio semanal todos los martes en la mañana de diciembre para que podamos agendar reuniones individuales, personascepal@cepal.org (también podemos reunirnos en otros horarios) ¡Les espero!
Saludos fraternos, Pamela Villalobos
En CCISUA con Gilles Michaud,
Under-Secretary-General for Safety and Security
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Comité de sueldo local, maxi encuesta
El Comité de sueldos locales inició sus trabajos en enero del 2022 para realizar la encuesta comprensiva (más conocida como "maxi-encuesta"). Como se comunicó en el Pavo Real No. 6 en mayo logramos entrevistar a 17 entidades comparadoras (entidades públicas y privadas que operan en Chile) con el fin de definir las escalas salariales de los 535 funcionarios locales ("general service" y "national officers") de todas las agencias de Naciones Unidas que trabajan en Santiago de los cuales 375 son de CEPAL. Desde entonces hemos trabajado arduamente haciendo seguimiento para que nos proveyeran la información requerida, algunas no quisieron seguir el proceso por políticas de empresa, otras sí nos entregaron la información.
No ha sido fácil, pero podemos informarles que la semana pasada finalmente ¡hemos logrado llegar a la cantidad mínima de entidades! Ahora entraremos en la etapa de análisis de los datos. Esto, en teoría debería tomar un par de meses. Sabemos que todos están preocupados por su poder adquisitivo en un año en que la inflación en Chile ha llegado a niveles históricos. Sepan que desde el Consejo estamos muy conscientes de que este ejercicio es de suma importancia para el bienestar de todos, por lo mismo, hemos puesto todo de nuestra parte para sacar adelante el proceso y dado cada paso con mucha rigurosidad desde la selección de las entidades hasta la validación de cada información, con el fin de evitar ajustes que nos perjudiquen.
Varinia Tromben
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Staff engagement: una historia exitosa de G to P
En el marco de las actividades del "Staff Engagement Group", el Comité de Satisfacción Profesional ofrecerá una serie de sesiones sobre experiencias de distintos profesionales exitosos en programas como G to P, YPP, entre otros programas de Naciones Unidas.
El miércoles 16 de noviembre pasado contamos con la presencia de Anamaría Hurtubia. Ella comenzó su carrera como funcionaria en la categoría G en CEPAL Santiago. Habiendo pasado exitosamente el programa G to P logró desarrollar una exitosa carrera a nivel internacional. Anamaría nos compartió su historia y respondió preguntas respecto de su carrera profesional en Naciones Unidas.
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Iniciativas 2022
Con mucha alegría, compartimos con ustedes los avances de las actividades deportivas y recreativas que se han estado realizando este año, en el marco de las iniciativas aprobadas. Baby fútbol, TRX, gimnasia aeróbica, zumba-free dance, pilates y el Coro han seguido desarrollando sus prácticas y ensayos regulares, en el gimnasio y salas disponibles. En fútbol y trx se ayudó a complementar y reparar equipo para realizar la actividad. Las clases de baile se concentraron en la práctica de salsa, utilizando el espacio que esté disponible para los dos días en que se desarrolla esta actividad.
Básquetbol realizó su X Torneo anual, ver nota más abajo.
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Consejera de Salud Mental - Recursos Humanos
A partir del día 03 de noviembre y hasta el 31 de diciembre 2022 se ha reincorporado a nuestras instalaciones, la Consejera de Salud Mental, Sra. Constanza Orellana. Ella prestará servicios de manera presencial los días Miércoles y Jueves en modalidad de jornada completa. Los días Lunes – Martes y Viernes atenderá de manera online, por lo que se podrán agendar citas previamente con la Sra Daniela Moreno enviando un correo electrónico a daniela.moreno@un.org. Su oficina de atención a público estará ubicada en el Servicio Médico. Siendo de gran importancia el buen cuidado de nuestra Salud Mental, los dejamos cordialmente invitados a recurrir a esta instancia que va en directo beneficio de todos quienes trabajamos en CEPAL dia a dia.
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Día Internacional de la eliminación de la violencia
contra las mujeres
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El recién pasado 25 de noviembre nos juntamos en la teja con ocasión del “Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres”, dando inicio a 16 días de activismo hasta el 10 de diciembre, día de los Derechos Humanos. Dentro de nuestra competencia seguiremos trabajando para asegurar un ambiente de trabajo libre de violencia, incluyendo el acoso laboral y sexual. Asimismo, queremos reiterar que estamos disponibles si tienen consultas en el tema y queremos también escuchar sus propuestas porque necesitamos sumar fuerzas.
Por nuestra parte, dentro de la reciente sesión semestral de nuestra Federación CCISUA se incluyó una reunión con Christian Saunders, quien fue nombrado por el Secretario General Coordinador especial para mejorar la respuesta de las Naciones Unidas a la explotación y los abusos sexuales. En ese espacio, reiteramos el apoyo de todos los representantes del personal presentes a las acciones que persigan estas conductas dentro de la organización. Creemos que las Naciones Unidas debe liderar con el ejemplo para erradicar la violencia de género y aportar desde cada una de nuestras acciones a construir un mundo donde este abuso no tenga cabida (fotografía: Ana Schlimovich).
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Contamos con platos, cubiertos y copas para tus celebraciones de fin de año en la CEPAL
Escríbenos a personascepal@cepal.org y previo llenado de una solicitud de préstamo sin costo, comparte con tus colegas las celebraciones que organicen de fin de año.
Recuerda siempre devolver todo limpio y seco.
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Comunicado atención
ambulatoria Cigna
Tenemos el agrado de comunicarles que el convenio entre Clínica Alemana y CIGNA se reactivó nuevamente a partir del 7 de noviembre de 2022.
Por lo tanto, en sus atenciones ambulatorias y de urgencia podrá aplicarse de inmediato el aporte de CIGNA, sin necesidad de tramitar posteriormente el reembolso.
Queremos agradecer esta gestión al equipo de Administración, por hacer la coordinación respectiva para su implementación.
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Fiesta de los niños y niñas 2022
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Como ya anunciamos, este año la Fiesta de los niños y niñas se realizará el próximo 3 de diciembre de 10:00 a 13:00 horas. Tendremos lindas actividades para que disfruten con sus hijos e hijas: talleres entretenidos de dibujo, globoflexia, dinámicas, caritas pintadas, juegos inflables y un show sorpresa.
Para estimular el desarrollo de nuestros niños y niñas, hemos querido promover la lectura y todos los hijos e hijas de asociados hasta 12 años recibirán un libro de regalo apropiado para su edad, que podrán retirar ese mismo día o después de la fiesta en la oficina del Consejo.
También hemos pensado en los asociados que no tienen hijos y les invitamos a que puedan traer a la fiesta a un sobrino/a, ahijado/a, nieto/a, pagando el regalo. Los no asociados que desean traer a sus hijos a la fiesta podrán hacerlo cancelando un valor de CLP 25.000 por niño/a. Este monto incluye la participación en los talleres, comida y entretención (no incluye regalo).
Les agradecemos a quienes deseen participar que puedan inscribirse y confirmar su asistencia en este enlace hasta el 28 de noviembre de 2022. Los esperamos!!!
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X Torneo de Básquetbol de la CEPAL
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Este 2022 se jugó el X torneo de Básquetbol que durante 4 fechas contó con la participación de funcionarios de la CEPAL, del PNUD, de la FAO, del personal de Seguridad, de contratistas de la CEPAL, de familiares y amigos. Participaron, además, de todas la edades: el mayor tenía 53 años y el más joven 15 años. Con lo que el espíritu de amistad e inclusión ha marcado este torneo que finalizó exitosamente a mediados de noviembre recién pasado, ¡nos reencontraremos el 2023!
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Donación de uniforme a la escuela de Naciones Unidas Llay-Llay
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El pasado jueves 17 de noviembre el comité de acción social realizó una donación de 255 poleras-uniforme para los niños y niñas de la escuela de Naciones Unidad de Llay-Llay.
Esta escuela recibe a niños y niñas de la comunidad de Llay-Llay y alrededores y se destaca no solo por ofrecer la formación y educación de sus estudiantes, si no que además ser soporte y apoyo social de las familias más vulnerables del sector.
Muchas gracias a sus profesores que hacen tan noble gestión por los niños y niñas.
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La Asociación del Personal tiene un saldo al 29 de noviembre de 2022 de CLP$ 22.312.029.- en la cuenta del banco de Chile. A continuación, les mostramos en qué gastos ha incurrido la Asociación del Personal desde septiembre a la fecha:
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Colabora, apoya y participa
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Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
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